7月15日下午，集團(tuán)舉辦2016年新入職大學(xué)生座談會(huì)

莫總以“文化、活力、成功” 寄語(yǔ)青年員工在創(chuàng)一流中實(shí)現(xiàn)抱負(fù)

 集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記莫觀華在會(huì)上講話

7月15日下午， 集團(tuán)團(tuán)委以“綻放青春，與茂化建共成長(zhǎng)”為主題的2016年新入職大學(xué)生座談會(huì)在集團(tuán)職工之家二樓多功能廳舉行。出席座談會(huì)的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)有莫觀華、黃永耀、張雙猛等，總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀大學(xué)生代表及新入職大學(xué)生共50余人參加了座談會(huì)。

據(jù)悉：為貫徹落實(shí)莫觀華董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記提出的“用心用情用力關(guān)愛(ài)員工”的要求，充分發(fā)揮團(tuán)青組織聯(lián)系青年員工的橋梁紐帶作用，集團(tuán)公司團(tuán)委組織舉辦這次大學(xué)生座談會(huì)，意在通過(guò)座談交流、典型示范、思想教育等形式，引導(dǎo)新入職大學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，并激勵(lì)其立志成才、崗位成才，為集團(tuán)新一輪的發(fā)展注入新的活力與激情。

隨著第一位今年新招的大學(xué)生作自我介紹，座談會(huì)在溫馨熱烈的氛圍中展開。今年剛?cè)肼毜?/span>34名大學(xué)生在經(jīng)過(guò)連日的入職崗前培訓(xùn)，對(duì)茂化建企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)等方面有了深刻認(rèn)識(shí)，普遍表示茂化建是一個(gè)能鍛煉自我、展現(xiàn)自我的大舞臺(tái)。此外，自己在逐漸適應(yīng)新的工作環(huán)境和生活節(jié)奏的同時(shí)，也意識(shí)到自身存在不足，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多。今后努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，相信只要努力，就能找到屬于自己的舞臺(tái)。

接下來(lái)的“優(yōu)秀大學(xué)生代表發(fā)言”環(huán)節(jié)，則由7名往屆優(yōu)秀大學(xué)生代表結(jié)合自身到茂化建后的工作、生活和學(xué)習(xí)情況，將自己的真實(shí)感受、工作中的成長(zhǎng)和收獲與領(lǐng)導(dǎo)、同事們進(jìn)行了交流和分享。來(lái)自湛江分公司的副經(jīng)理易光華，入職以來(lái)經(jīng)常告誡提醒自己：學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不怕吃苦，主動(dòng)學(xué)習(xí)，心懷感恩；2008年入職現(xiàn)在廣西分公司任儀表專業(yè)主管的何春輝認(rèn)為困難是工作的一部分，辦法總比困難多，鼓勵(lì)年輕人要多問(wèn)，勤思考。牢記刻苦耐勞是茂化建企業(yè)精神，趁年輕要敢吃苦，能吃苦，同時(shí)也要有顆對(duì)待工作一絲不茍的責(zé)任心；有著十年工作經(jīng)驗(yàn)，在電儀專業(yè)積累了豐富知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的惠州分公司經(jīng)理助理凌立平則根據(jù)其個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，他認(rèn)為在見習(xí)階段，一是對(duì)待工作要充滿熱情，二是積極跟師傅下現(xiàn)場(chǎng)，多干活，少說(shuō)話，三是制定短期目標(biāo)，四是制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。凌助理認(rèn)為即便在轉(zhuǎn)正之后也要保持學(xué)習(xí)的的勁頭，培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力，珍惜在班組倒班積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的寶貴時(shí)光，不斷總結(jié)，不斷提高。此外凌助理還與大家分享個(gè)人成長(zhǎng)感悟……只見優(yōu)秀大學(xué)生代表們紛紛吐心聲、談感想、話體會(huì)、繪前景，贏得全場(chǎng)共鳴，掌聲四起。而新入職大學(xué)生也踴躍發(fā)言提問(wèn)，暢談未來(lái)設(shè)想。隨后舉行的簡(jiǎn)單而隆重的師帶徒簽字儀式，檢三分公司經(jīng)理?xiàng)钴姟⒒C(jī)修分公司副經(jīng)理?xiàng)顕?guó)偉及凌助理對(duì)新入職大學(xué)生寄予找準(zhǔn)定位，快速成才殷切期望，更是使整個(gè)座談會(huì)氣氛推向高潮。

座談會(huì)上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生們親切交談、輕松對(duì)話，使他們感受到了集團(tuán)公司愛(ài)才重才的濃厚氛圍。集團(tuán)專業(yè)副總師、技術(shù)質(zhì)量部副部長(zhǎng)許柏洲以毛竹的生長(zhǎng)過(guò)程的生動(dòng)例子，結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷贈(zèng)予新入職大學(xué)生“立足崗位、扎實(shí)基礎(chǔ)、蓄勢(shì)待發(fā)”12字箴言；集團(tuán)副總經(jīng)理張雙猛提出端正心態(tài)，加快角色轉(zhuǎn)換，積極學(xué)習(xí)，善于總結(jié)四點(diǎn)要求；集團(tuán)副總經(jīng)理、黨委副書記黃永耀強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)于律己，克服浮躁心理，不忘初心，主動(dòng)融入工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，早日走上成才道路，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)力量。 

緊接著一片掌聲迎來(lái)集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記莫觀華熱情洋溢的講話，他首先指出：此次大學(xué)生座談會(huì)召開的必要性，即便路途遙遠(yuǎn)也要求優(yōu)秀大學(xué)生代表從武漢、廣西、惠州等駐外分公司趕回總部參加本次座談會(huì)，與新入職大學(xué)生交流互動(dòng)，可見公司對(duì)大學(xué)生的重視程度。希望新入職的大學(xué)生好好感受、消化先前在座各位領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀代表的個(gè)人成長(zhǎng)歷程、工作經(jīng)驗(yàn)，而公司也會(huì)將各代表的發(fā)言內(nèi)容整理，作為一份特殊而珍貴的“成長(zhǎng)禮物”送給大家，以便他日在工作上若遇到難題，能為大家解困惑，指方向。

莫總在會(huì)上以“文化、活力、成功”六字寄語(yǔ)公司的青年員工。對(duì)于“文化”，莫總指出，一流的企業(yè)靠文化，之所以要舉辦新員工崗前入職培訓(xùn)就是要求新員工認(rèn)同企業(yè)文化，就像民族文化是一個(gè)民族的精神支柱一樣，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神支柱。“企業(yè)文化戰(zhàn)略”作為公司“六大戰(zhàn)略”的首要戰(zhàn)略，就是要通過(guò)先進(jìn)文化知識(shí)不斷武裝頭腦，先進(jìn)文化觀念不斷灌輸，使公司管理層強(qiáng)化自身對(duì)公司企業(yè)文化的理念執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)管理的監(jiān)督和考核，落實(shí)崗位職責(zé)；基層員工提高對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，化解矛盾，融洽關(guān)系，增強(qiáng)職業(yè)幸福感。因此，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培育共同的價(jià)值觀，是增強(qiáng)向心凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)我們共同的幸福家園的根本保證。下一步，公司相關(guān)部門要抓緊對(duì)《企業(yè)文化手冊(cè)》重新梳理，提煉總結(jié)，與時(shí)俱進(jìn)。談及“活力”，莫總認(rèn)為，好學(xué)好問(wèn)就是活力。集團(tuán)公司就如家庭重視子女教育一樣重視員工培訓(xùn)，這幾年，集團(tuán)公司以“企業(yè)不提供終身就業(yè)的崗位，但提供終身就業(yè)的能力”為理念致力于推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，建立和完善了“五大”人才成長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。莫總對(duì)本次座談會(huì)上舉行的“師帶徒”包教保學(xué)合同簽訂儀式表示肯定，認(rèn)為通過(guò)明確師傅與徒弟的職責(zé)，提升雙方的責(zé)任感和參與感。莫總希望剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生保持朝氣蓬勃，勤學(xué)好問(wèn)，像一股“新鮮血液”為企業(yè)注入活力，從而營(yíng)造比學(xué)趕幫超的良好氛圍?！爸挥心銈兂晒Γ髽I(yè)才能成功”。關(guān)于“成功”，莫總認(rèn)為成功從來(lái)都不是一蹴而就的，是腳踏實(shí)地，一步一步積累起來(lái)的。莫總希望大家立足崗位、勇于創(chuàng)新，在日常工作中，注意學(xué)習(xí)前輩、領(lǐng)導(dǎo)做得好的經(jīng)驗(yàn)，并善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。要朝著成功的方向而努力。茂化建要打造“百年老店”，成為一流的檢安企業(yè)，就是要靠一流的人才、一流的管理、一流的技術(shù)、一流的效益，只要打通人才成長(zhǎng)通道，大家發(fā)奮圖強(qiáng)、敬崗愛(ài)業(yè)，成為“百年老店”是沒(méi)問(wèn)題的。最后，莫總向在座的青年員工致以衷心的祝愿，祝愿青年員工在茂化建這個(gè)大家庭里能快樂(lè)工作、快樂(lè)生活，實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)。

整個(gè)座談會(huì)在輕松和諧的氛圍中結(jié)束。面對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)懷，大學(xué)生員工們紛紛表示今后的工作生活中，將牢固樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)、勇挑重?fù)?dān)的意識(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不懈怠，全力以赴做好本職工作，努力為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”添磚加瓦。

座談會(huì)上舉行了簡(jiǎn)樸的“師帶徒”簽字儀式

座談會(huì)上，新入職大學(xué)生踴躍發(fā)言

座談會(huì)上，往屆優(yōu)秀大學(xué)生代表在暢談自己工作的收獲與感受

                                                     （以上圖片由陳玲朝霞 攝）