2021年12月11日，廣東茂化建集團(tuán)首次組織開展了鉗工、儀器儀表維修工、電焊工三個(gè)工種的特級技師評審。對于集團(tuán)公司申報(bào)人，集團(tuán)公司堅(jiān)持把品德放在首位，突出以“能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)”為導(dǎo)向，全面考察工匠精神、創(chuàng)新精神、職業(yè)道德、職業(yè)操守，注重考核崗位工作績效，強(qiáng)化對生產(chǎn)服務(wù)成果、創(chuàng)新成果和實(shí)際貢獻(xiàn)的評價(jià)原則。經(jīng)過申報(bào)推薦、技術(shù)成果審核、業(yè)績貢獻(xiàn)答辯等環(huán)節(jié)，最終確定有4人獲得首批特級技師資格。進(jìn)一步提升了集團(tuán)公司高技能人才的質(zhì)量的“含金量”，為培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛、技能高超的高層級技能人才隊(duì)伍，引領(lǐng)和帶動(dòng)具有石化檢維修企業(yè)特色的技能人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，打下了良好基礎(chǔ)。  

“特級技師”是在高技能人才中設(shè)置的高級技術(shù)職務(wù)（崗位），是從企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作并具備相應(yīng)條件的優(yōu)秀高技能人才。“特級技師”以“誰用人、誰評價(jià)”為原則，由企業(yè)自主評聘，充分體現(xiàn)了企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)等方面的自主權(quán)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)高技能人才培養(yǎng)與需求的精準(zhǔn)對接。在高技能人才中設(shè)立“特級技師”，有利于促進(jìn)企業(yè)技能人才成長，完善職業(yè)發(fā)展通道，形成縱向有階梯、橫向可貫通的人才發(fā)展路徑。一直以來，茂化建集團(tuán)重才愛才，持之以恒推進(jìn)實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略，千方百計(jì)加強(qiáng)“招聘、培訓(xùn)、使用、激勵(lì)、考核”五個(gè)環(huán)節(jié)，努力提高員工隊(duì)伍技能和整體素質(zhì)，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和提高企業(yè)競爭力提供優(yōu)質(zhì)人才支撐。

2021年9月，人社部制定出臺《關(guān)于開展特級技師評聘試點(diǎn)工作的通知》。茂化建集團(tuán)第一時(shí)間對照文件要求，根據(jù)粵人社函〔2021〕290號《關(guān)于開展特級技師評聘試點(diǎn)工作的通知》的精神，積極謀劃開展特級技師評聘試點(diǎn)工作，組織制定了《集團(tuán)公司特級技師評審實(shí)施方案》，按規(guī)定向茂名市、廣東省人社部門做好開展特級技師評審備案工作，并獲得批復(fù)，成為特級技師評聘試點(diǎn)單位。

茂化建集團(tuán)取得“廣東省職業(yè)技能等級認(rèn)定”資格和自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作已近3年。企業(yè)主體作用日益明顯，逐步構(gòu)建了以工作業(yè)績考核為核心、以職業(yè)技能等級評價(jià)和崗位資質(zhì)認(rèn)證為基礎(chǔ)、以高技能人才評價(jià)為重點(diǎn)、同時(shí)注重職業(yè)能力和職業(yè)態(tài)度的具有石化檢維修企業(yè)特色的技能人才評價(jià)體系，延伸晉升通道，用待遇做激勵(lì)，為高技能人才茁壯成長營造了良好氛圍。（文：陳玲霞）